新加坡sp工作准证有两年的吗？

S Pass（简称SP）是否会越来越紧缺呢？

S Pass是新加坡提供给雇佣外国技术工人（助理专业人员和技术人员）的工作准证。通常，准证的有效期为2年，到期时需要进行更新或重新申请。

1. 变化：

薪资：自2023年9月1日起，最低薪资标准调整为3150新币，并且随着雇员年龄的增长，逐年提高，最高可达4500新币。金融行业人员的薪水要求甚至达到3650新币以上，最高可达5500新币。并且从今年开始，更新SP的薪资要求与申请SP时的要求相同。

申请条件：人力部并没有具体的学历要求，但根据我们的经验，更高的学历或拥有专业技能会更有利。

2. 福利：

薪水超过$6000的雇员，可以为配偶及21岁以下子女申请家属准证DP。

夫妻中如果有一方持有SP，他们在新加坡怀孕时也是可以的。同样，SP持有者月薪达到$6k+，新生儿也可以申请DP准证。

申请永久居民卡PR：SP持有者可以直接申请，也可以与家属一同申请。

3. 限制：

公司雇佣的S Pass持有人数量受到配额限制，因此每家公司的SP数量都是有限的，通常会根据绩效优异或作为对已持有WP的老员工的奖励来申请（关于WP的问题，请参考我之前发布的帖子）。

雇主必须支付S Pass持有者的税款，这一支出也会导致SP名额的减少。

随着新加坡EP准证实行打分制度，对很多企业来说是一项不小的挑战，大家可能也看到了EP降级为SP的案例。随着前来新加坡工作的外国人数量逐渐增加，市场逐渐饱和，SP准证在未来也可能变得更加稀缺。接下来，我将继续分享有关新政策下EP制度变化的信息。